Teorias Organizacionais. Módulos de Ensino

Teorias Organizacionais. Módulos de Ensino
Autor: Flávia Obino Correa Werle
Formato: Brochura
Disponibilidade: Em Estoque
ISBN:
Preço: R$ 25,00
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É uma publicação que se destina a administradores, apresentando um apanhado evolutivo das teorias gerais da organização, classificando-as em cinco grandes momentos: teoria clássica, movimento de relações humanas, Movimento de ciências comportamentais, Movimento estruturalista e Movimento quantitativo e sistêmico. Menciona alguns autores cuja significativa contribuição teórica reitera características marcantes do movimento em que se enquadram – Taylor, Fayol, Mayo, Follet, Mc Gregor, Argyris, Etzioni, Weber, Katz e Kahn, dentre outros.

Na obra, o conteúdo teorias da organização apresenta-se em forma de módulos instrucionais. A partir de objetivos são propostas atividades de ensino para que o leitor manuseie as informações indicadas e as assimile. Acompanha cada atividade de ensino uma ficha de autocorreção para que o próprio leitor verifique autonomamente sua aprendizagem.  É um material aplicável na formação, treinamento, especialização, aperfeiçoamento de administradores de organizações de naturezas várias, embora tenha endereçamento mais direto a administradores escolares.

Sua praticidade e adequação se verifica em cursos universitários  de nível graduação  e pós graduação. Seu uso em sala de aula individualiza o ensino, facilitando o trabalho do professor, liberando-o para atividades de atendimento e orientação dos alunos.

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